¿Por cuánto tiempo se aplicará la reducción salarial del 16,6% en funcionarios públicos?

17h00 (el comercio) La reducción de dos horas a la jornada laboral del sector público -una de las siete medidas económicas dispuestas por el Gobierno de Ecuador en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia del covid-19- representará una disminución del 16,66% del salario mensual del trabajador. La medida, además, será aplicada de forma inmediata durante los próximos seis meses y podrá ser renovada durante el mismo período de tiempo. Así lo informó el ministro de Trabajo, Luis Arturo Poveda, durante una rueda de prensa virtual la tarde de este martes 19 de mayo del 2020.  Tras el anuncio de las nuevas medidas -realizado por el presidente Lenín Moreno la mañana de hoy- Poveda recordó que la reducción laboral se implementará para llegar a un recorte de USD 4 000 millones de gasto público. La medida -según explicó- está enmarcada en la Ley Orgánica de Servicio Público que contempla dos modalidades de trabajo: ordinaria y especial. La jornada ordinaria, dijo, contempla ocho diarias, cinco días a la semana. En cambio, una jornada especial modifica el horario normal por diversas circunstancias, en este caso, por la crisis económica que afecta al Ecuador por el covid-19. «No es posible el desarrollo de las actividades con normalidad», explicó.

Son varias las dudas que rodearon el anuncio de la reducción laboral. Poveda aclaró que la medida regirá solamente para los servidores públicos de la Función Ejecutiva (Presidencia, Vicepresidencia y Ministerios de Estado) durante seis meses, aunque puede ser renovable. Para regular la nueva modalidad -señaló- el Ministerio de Trabajo emitirá una nueva normativa.  El Ministro indicó que, si bien la jornada laboral para el sector público se reducirá en un 25% (seis horas), la disminución del salario mensual es del 16,66%.  Además, el aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social debe ejecutarse sobre la base de las ocho horas laborales.  La medida también se aplicará en la jornada de docentes, que implicará la reducción de una hora. Es decir, la disminución del 8,33% en la remuneración mensual.​La reducción no será implementada en la jornada diaria de médicos, Policía Nacional, Fuerzas Armadas, y demás personal de seguridad. En el caso del personal administrativo que labora en esas instituciones, sí se aplicará la medida y las horas de trabajo se reducirán a seis.  Asimismo, informó que la modalidad de teletrabajo se priorizará en el marco de la emergencia sanitaria.  ¿Qué sucede con los trabajadores que laboran bajo el Código de Trabajo?  Poveda explicó que, de acuerdo con la normativa, la reducción de la jornada laboral será establecida previo acuerdo entre el empleador. El Ministro se refirió a la Ley de Apoyo Humanitario, aprobada por la Asamblea Nacional el pasado viernes, 15 de mayo del 2020, que da paso precisamente a los acuerdos entre las dos partes para modificar las condiciones económicas de la relación laboral.  El consenso podrá ser propuesto por el trabajador o su empleador, pero debe estar sustentada: el empleador debe presentar los estados financieros de la empresa a detalle. El acuerdo bilateral también puede aplicarse para la banca y clientes o, su vez, entre inquilinos y arrendatarios.